劳动法规定加班工资基数怎么算 计算加班费的工资基数的法律规定

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一、劳动法规定加班工资基数怎么算

一、劳动法规定加班工资基数怎么算

法律主体：基本工资加班工资根据劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： （一）安排劳动劳动者延长劳动时间的其工作时间，支付不低于工资150%的工资； （二）安排劳动者在休息日工作但无法安排补休的，应支付不低于工资200%的工资。 （三）安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资300%的工资及报酬。因此，对于实行标准工时制度的劳动者，如果在“五一”等法定节假日工作，加班的，应当按照不低于日工资基数三倍的标准支付加班工资，5月2日、5月2日等加班费3.节假日加班工资标准双倍。以上是劳动法关于加班工资如何计算的相关规定。

法律客观性：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：（一）安排（二）劳动者安排休息日工作但无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬； （三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。

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