骨折工伤一般怎么赔偿 工伤一般怎么赔偿

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一、骨折工伤一般怎么赔偿

二、工伤赔偿范围及标准

一、骨折工伤一般怎么赔偿

法律自律分析：工伤、骨折一般根据伤残评估结果进行赔偿。补偿标准按照个人工资和省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助费和一次性工伤补助标准计算。残疾人就业补助金。劳动、雇佣合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助费和利息，用人单位应当缴纳一次性医疗补助。残疾就业福利。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残，被认定为一级至四级伤残的，其生命得到保全，劳动关系受到损害。他将辞去工作并享受以下福利：

（一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：一级伤残为27个月个人工资，二级伤残为25个月个人工资，三级伤残为25个月个人工资。个人工资为工作十天、吸烟23个月个人工资，四级伤残为妙应岩屋五环模21个月个人工资；

（二）另外伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准为：一级伤残为工资的90%，二级伤残为工资的85%，三级伤残为工资的85%。我的工资的80%，4 级残疾的工资的75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足；

（三）因工负伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，并按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。

职工因工被诊断为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人应当按照残疾津贴缴纳基本医疗保险费。

二、工伤赔偿范围及标准

一、 工伤赔偿范围是什么： 1、 工伤赔偿范围如下： （一）工作时间、工作场所发生意外事故造成的伤害； （二）在工作场所工作时间前后，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生意外伤害的活动； （三）在工作时间、工作场所执行工作职责时遭受暴力或者其他事故伤害的； （四）患有职业病的； （五）因工作原因缺勤期间，因工作原因受伤或者发生事故下落不明的； （六）因非本人主要责任的交通事故或者上下班途中发生城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。 2、 法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）工伤期间突发疾病死亡工作时间及工作场所或48小时内抢救无效死亡； （二）在抢险救灾活动中为维护国家利益、社会公共利益造成伤害的； （三）在军队服役、因战、因公负伤致残并取得《革命伤残军人证》的职工。单位后旧伤复发。有前款第（一）项、第（二）项情形的职工，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第（三）项情形的职工，除按照本条例有关规定享受一次工伤保险待遇外。除性残疾福利之外的工伤保险福利。 二、工伤有哪些类型？ 1、根据受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。又可分为中度伤害、不危及生命的重伤、危及生命的重伤、危重伤害、生存和未知； 2、 按伤害因素分类。利器割伤、刺伤、钝物挫伤、建筑物倒塌挤压伤、高处坠落骨折等机械伤害；烫伤、烧伤、冻伤、电击伤、电离辐射损伤等身体伤害；强酸、强碱、磷、氢氟酸造成的烧伤等化学损伤； 3、 按受伤部位分类。可分为头部损伤、面部损伤、胸部损伤、腹部损伤和四肢损伤； 4、根据皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤； 5、 根据损伤组织器官的数量分为单发损伤和多发损伤。

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