相信东莞八级伤残赔偿标准2020？，伤残等级评定标准及赔偿标准2020的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、东莞八级伤残赔偿标准2020？

二、护理依赖程度为大部分护理依赖，护理依赖赔付比例为80%，护理依赖时限以寿命为70岁计算。

三、七级伤残赔偿标准2020多少钱大概

一、东莞八级伤残赔偿标准2020？

1、 标准：7级：12个月个人工资； 8级：10个月个人工资； 9级：8个月个人工资； 10级：6个月的个人工资。

2、 要求：按伤残等级一次性从工伤保险基金中缴纳

（七）医疗补助和残疾人就业补助

1、 标准：七级、八级、九级、十级。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、要求：劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助费。

（八）伤残津贴第四十三条

伤残津贴按照新认定的伤残等级享受。职工再次因工受伤的，按照规定享受伤残津贴。

在东莞工作的员工若因工受伤，需先提交工伤鉴定申请，然后要求公司按照东莞市工伤赔偿标准向其支付一定数额的赔偿。而且，员工因工伤需要长期休假的，单位不得以此作为辞退员工的理由。

二、护理依赖程度为大部分护理依赖，护理依赖赔付比例为80%，护理依赖时限以寿命为70岁计算。

护理人员有收入的，参照工资损失的规定计算；护理人员无收入或者聘用护理员的，参照从事同等护理工作的护理员劳动报酬标准计算。

原则上看护人员为一名，但如果伤残严重、患者生活不能自理或有其他特殊情况，可能需要两名看护人员。

从事同等护理工作的护理人员劳动报酬标准（各省区标准不同）80%

三、七级伤残赔偿标准2020多少钱大概

法律主体性：员工第二次工伤与第一次工伤没有直接关系的，可以独立计算赔偿金。七级工伤人员，可领取相当于13个月个人工资的一次性社保伤残补助金。工资按照平均工资计算。与企业解除劳动关系时，还可领取企业一次性发放的就业补贴。一次性医疗补助福利。一次性医疗福利和一次性就业福利按照当地规定计算。例如，7级伤残可领取的一次性就业补贴为全省职工10个月平均工资，一次性医疗补贴为全省职工10个月平均工资。规定：《工伤保险条例》第三十七条职工因工作原因被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： （一）一次性伤残补助金根据伤残程度从工伤保险基金中支付。标准如下：7级伤残为13个月个人工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。个人工资； （二）劳动、雇佣合同期满或者终止，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，用人单位支付一次性工伤医疗补助费。将支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例实施细则》五、 5级至10级工伤职工工伤待遇待遇办法。五级、六级工伤职工经书面请求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费（含辅助器具费，下同），用人单位支付一次性医疗补助费。残疾就业福利。对七级至十级工伤的职工，劳动合同期满或者终止，或者职工本人书面要求解除劳动合同的，工伤保险基金按一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补助。金子。一次性工伤医疗补助标准为：五级30个月、六级25个月、七级10个月、八级7个月、九级4个月、十级2个月一次性残疾就业补贴标准为：五级30个月、六级25个月、七级10个月、八级7个月、九级4个月、十级2个月。一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助费按照劳动关系（劳动、雇佣合同）终止或终止时本省上一年度职工月平均工资计算发放。 2011年1月1日前按照工伤保险法律、政策完成工伤认定，2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助由工伤保险基金支付。依法参加基本养老保险的工伤职工，自领取月基本养老金之日起不满5周岁的，全额支付一次性工伤医疗补助费，并按规定缴纳一次性工伤医疗补助费。一次性伤残就业补贴每满一周年减少20%；办理退休手续并按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴。

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