最新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 劳动法开除员工赔偿

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一、最新劳动法辞退员工补偿有哪些规定

一、最新劳动法辞退员工补偿有哪些规定

法律解析：用人单位辞退员工，属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿金的两倍标准向员工支付赔偿金，即根据员工在单位工作的年限，每满一年支付员工两个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条用人单位依照上述第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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