相信劳动合同可不可以用A4纸打印，用工合同简易版本的知识很多朋友都不是很了解，今天恋上小编特意整理了这方面的知识，希望能帮助到大家!

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一、劳动合同可不可以用A4纸打印

二、劳动合同精简版_个人劳动合同简易版

一、劳动合同可不可以用A4纸打印

如果有360问答，打印劳动合同文本后，用人单位与劳动者在最后签字盖章日期栏签字盖章，用人单位在劳动合同文本的每一页上盖章。如果你有印章，那么这就是一份完整有效的劳动合同。

双方各执一份，受劳动合同法保护。

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第一章：劳动合同（简体版） 劳动合同甲方：有限公司地址： 乙方： 地址：以乙方身份证地址或按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同。 一、 劳动合同期限：年月日至年月日；试用期从年月日到年月日。除非一方在本合同期满前30天内以书面形式明确向另一方提出异议，本合同自动续展一年。 二、 工作状态：职务为公司职员；工作地点：广州或甲方指定的其他地点。电话三、 劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他福利按照公司制度执行。绩效奖金和其他补贴不是正常工作时间的工资。涉及加班工资及补偿的，以正常工作时间工资为基数。 四、 作息制度：乙方按公司作息制度上下班。公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班。乙方若加班，须经公司书面批准，否则公司可不予确认。 五、 社会保险、劳动保护：甲乙双方按照法律、法规的规定执行，乙方应积极配合。如因乙方原因导致乙方无法处理的，甲方不承担责任。 六、劳动纪律：乙方应遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度的情况进行检查、监督、考核、奖励和处罚；乙方应赔偿公司因其过错造成的损失，公司可按照国家规定从工资中扣除。 七、 保密与竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密（客户信息、交易价格等）。乙方在为甲方工作期间不得为第三方工作。乙方违反本条款规定的，应当向甲方支付至少相当于乙方六个月工资的违约金。乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。 八、 劳动合同解除：1、 乙方严重违反公司制度，甲方可以解除劳动合同，且无需支付赔偿金。 2、 乙方解除劳动合同时，应当依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不办理辞职手续。 3、 无论何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理辞职交接手续，将手中的物资或物品移交给甲方。否则，乙方同意甲方不再支付相关工资福利及福利费。不会扣工资。 九、其他情况： 1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》等公司规定为本合同的附件。 2、 乙方在签订本合同时已阅读本文件并愿意遵守。 3、 本合同所述地址为双方确认的联系地址。如有信件往来，以该地址为准。该文件将于发送之日起五天内生效。 4、 本合同自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：有限公司乙方（签字）： 日期：年月日日期：年月日第二章：劳动合同范本简化版本号：劳动合同甲方：乙方：签署日期：年月日浙江省劳动和社会保障部门签发的劳动合同甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 办公地址： 乙方（职工）姓名： 性别：出生日期： 身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方乙方在平等自愿、协商一致的情况下，共同签署并履行本合同条款。 一、 劳动合同期限（本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止；试用期为年月日至年月日。二、工作内容及工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要从事工作，甲、乙双方可另行约定岗位的具体职责和要求。 2、乙方工作地点为： 三、 工作时间及休息1、甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，每班至少休息1天。周四、 劳动报酬1、甲方按月以货币或转账形式向乙方支付工资，月工资为元。2、乙方试用期内月工资为元。五、 社会保险福利1、甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关社会保险手续，乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。 六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立安全生产制度按照国家有关法律、法规的规定。乙方严格遵守甲方劳动安全制度。甲方建立健全职业病防治责任制度，制定并实施职业病防治措施。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生规定，为乙方准备和完善必要的安全防护措施，并发放必要的劳动防护用品。 七、 规章制度1、甲方应当依法制定本单位的规章制度，并及时通过有效方式告知乙方。 2、乙方应当服从甲方的工作管理，严格遵守甲方依法制定的各项规章制度。 八、 劳动合同变更、解除、终止1、甲、乙方劳动合同的变更、解除、终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。相关法律法规。甲、乙双方对劳动合同的变更、终止还有其他协议。可在本合同第9项中规定。 2、本合同终止或终止时，甲方向乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案移交和社会保险关系。 3、乙方应按照双方约定及时办理工作交接及其他相关手续。 4、甲方如需支付经济补偿，应在乙方完成工作交接及其他相关手续时支付。 九、 双方约定的其他事项，由甲乙双方协商一致： 十、 劳动争议处理及其他1、甲方因履行劳动合同而发生的争议甲、乙双方协商解决。协商不成或不愿协商的，甲方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方或乙方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、本合同条款与法律法规相冲突以及本合同未尽事宜，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人（主要负责人） 签字日期： 年月日签字日期： 年月日第三部分：劳动合同（简体版2015） 劳动合同甲方（用人单位）：**市**有限公司住所：**省**市***** 经友好协商，甲乙双方依据《劳动法》的规定，签订本协议》、《劳动合同法》等相关法律法规。劳动合同应当共同遵守：一、 合同期限合同期限为年，即自年月日起至年月日止。 二、 工作内容及工作地点乙方工作内容（职位或工种）：工作地点：乙方同意并服从甲方对工作内容及工作地点的调整。 三、 工作时间、休息和假期标准工时制度，即每天工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。 四、 劳动报酬（1）乙方每月基本工资为人民币元。如政府公布的最低工资标准调整的，乙方正常工作时间的月工资按调整后的最低工资标准执行。 （2）乙方加班工资、节假日工资及特殊情况工资按照有关法律、法规的规定支付。 五、 社会保险、福利待遇和劳动保护（一）甲、乙方应当按照国家、省、市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。享受工伤或非工伤等社会保险待遇。 （二）甲方应按照国家、省、市有关劳动保护法规的规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动工作场所和必要的劳动防护用品，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。妇女从事生产工作的安全和健康。职工和未成年工特殊劳动保护工作。 六、 合同变更、解除、终止及经济补偿（1）甲、乙双方协商一致，可以修改合同。 （2）甲、乙双方协商一致，可以解除合同；乙方也可以提前30日书面通知对方解除劳动合同；试用期内，乙方应提前三天通知甲方解除劳动合同。 （三）按照法律、法规的规定，本劳动合同终止。甲、乙方解除本合同，应书面申请或书面通知对方，并由乙方办理工作交接等手续。 七、 其他内容（1）本合同未尽事宜，按照法律、法规和单位规章制度执行；合同条款与法律、法规相冲突的，以法律、法规为准。 （二）本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。甲方： 乙方： 日期： 年、月、日日期： 年、月、日

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