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一、精简版劳动合同模板3篇

一、精简版劳动合同模板3篇

劳动合同的主体是劳动法律关系的当事人：劳动者和用人单位。以下是我整理的劳动合同，请参考。简化版劳动合同模板1一、服务内容，请在以下项目中选择所需服务内容，或在括号内填写其他新增服务项目。二、丙方的权利和责任

2、丙方收取甲方保证金300元整。家政服务期满后，甲方将家政服务安全返还给丙方，并在确认家政服务工资已结清且无其他劳动争议后，丙方将押金全额返还给甲方。3、甲方自愿给家政服务员的衣服和预付工资，属于双方自愿行为，丙方不负责追回。收取每月_ _ _ _元的家政服务管理费。

4、对于新入职的家政服务员和服务期满后返回公司的家政服务员，公司将视情况进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排岗位。三、甲方的权利和责任

1、每月全额支付劳动工资人民币元整(具体工资由双方在签订本合同时协商确定)。家政服务员每月休息时间不少于三天。遇国家规定的节假日，不能休息的，双方协商适当提高工资。不得拖欠或者克扣家政服务员的工资。2、缴纳家政服务员使用费和手续费后，可享受一年内免费更换家政服务员三次的机会。

3、为家政服务员提供免费正常住宿。不得安排他们与异性成年人住在同一房间。并平等待人，不歧视、不虐待，保障家政服务员服务期间的人身和财产安全。有义务指导家政服务员的家政服务工作。4、当家政服务员突发急病或其他伤害时，应采取必要措施挽救生命。因合同规定的工作而受伤的，应当适当承担家政服务员的医疗、医药费用。

5、不得强迫家政服务员在合同外工作，不得将家政服务员带到外省市，不得私自将家政服务员转让给他人。6、根据市有关规定，办理《暂住证》、《婚育证》等。给家政服务员的。7、甲方有权要求并安排家庭陪护人员再次体检。体检不合格的，费用由家属陪护人员承担；否则，费用由甲方承担。

8、有权拒绝家政服务员将老乡、亲戚、朋友带入家中。有权拒绝家政服务员在家中使用长途电话。9、甲方的家居饰品、首饰、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于家政服务员工作失误造成的经济损失，应与其协商解决或寻求法律帮助。不得侵害家政服务员的权益。10、如发现家政服务员患病不能胜任家政服务，应及时送回丙方，合同终止。

四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲、丙方的合法权利，自觉履行本合同约定的家政服务项目，真诚服务。2、有权按时按月领取劳动工资，每月休息日不少于三天。如需加班，有权与甲方协商增加工资。3、有权拒绝甲方的一切不合理要求.有权保护自己的人身和财产权利不受侵犯。

4、安心做好家政服务；如遇特殊情况(亲人生病、家庭突发事件等。)，如需回家治疗，应先征得甲方同意，并报丙方备案，履行请假或解除合同手续。不要擅自离开岗位。5、不擅自带亲友及他人进入甲方家中，不乱翻甲方家中物品。如有盗窃等违法行为，一经查实，送有关部门依法处理。

6、不参与甲方家庭与邻居的纠纷，尊重甲方家庭的生活习惯，不辱骂当事人。7、不要与其他家政服务人员有恶意交流，损害甲方、丙方的合法权益.8、合同到期或中途终止，应向丙方汇报，等待丙方重新安排家政服务。如果擅自离开，后果自负。五、其他

1、签订本合同时，甲方应按规定支付国内服务员的使用费、手续费及押金。家政服务员的使用费和手续费不予退还。合同终止时，押金凭押金收据结算。

2、合同期满、合同内容变更和终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。如果您愿意继续聘用原家政服务员，请在7天内到丙方签订新一轮合同。如果甲乙双方私下达成服务协议，丙方不承担任何问题。并保留追究其责任的权利。

3、合同期限届满前，一方单方要求解除合同的，应提前三天通知对方；如无故要求解除合同，违约方应支付人民币元的违约金。在合同执行过程中，如有争议，应首先协商解决。如果无法解决，可以寻求法律帮助。本协议一式三份，双方各执一份，具有同等法律效力。用人单位：员工：年月年月简化版劳动合同模板2甲乙双方受教育程度

法定代表人出生年月日或委托代理人居民身份证号码、邮政编码、甲方住址、家庭住址所属街道办事处，根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。字体劳动合同期限第一条本合同的期限为定期合同。本合同自年月日起生效，其中试用期为月。这份合同-终止。二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的法定要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件第四条甲方安排乙方执行工作制。

实行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一天，甲方因工作需要，经与工会和自身协商后可以延长工作时间。甲方加班，在保证乙方身体健康的条件下，每日工作时间不超过三小时，每月不超过三十六小时。

实行综合计算工时工作制的，日平均工作时间和周平均工作时间不得超过法定标准工作时间。实行不定时工作制的，乙方应在保证完成甲方工作任务的情况下，自行安排工作和休息休假。第五条甲方安排乙方加班的，应当同时安排乙方补休或者依法支付加班工资；甲方应支付额外工作的额外工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立完整的生产流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。甲方应按照国家或北京市的有关规定安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬

第八条甲方的工资遵循按劳分配的原则。第九条乙方在甲方工作，实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期工资为元。实行不定时工作制的工资支付按照-。第十条因甲方生产任务不足导致乙方下岗的，甲方应保证乙方每月生活费不低于-元。五、保险福利

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。甲方为乙方填写《职工养老保险手册》.双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按本合同第三条的规定执行。18960.686686866117

第十三条乙方的工资和职业病或工伤医疗保险待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十五条乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容应当变更。第十八条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容.

第十九条甲乙双方协商一致，可以解除本合同.第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.根据本合同第18条，双方不能就变更合同达成协议。简化版劳动合同模板3甲方：河南省徐上联合商业发展有限公司乙方：地址：居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限为年，自年月日起生效，试用期个月，至年月日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事工作岗位。三、劳动保护和工作条件

第三条甲方安排乙方实行定时工作制。甲方安排乙方每日工作八小时(不包括用餐时间)，每周工作四十小时。第四条甲方因工作需要安排乙方加班的，应当同时安排乙方补休或者支付加班工资。未经相关领导同意，乙方不得加班。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全劳动规范、劳动安全卫生制度和标准。

第六条甲方负责禁忌政治、职业道德、专业技能、劳动安全及相关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，双方约定乙方的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分。第八条甲方实行工资制度，每月20日以货币形式支付乙方上月工资。基本工资是元。绩效按实际达成率支付。

第九条乙方的劳动报酬应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方应在支付乙方工资时以扣除补偿金的方式补偿乙方的损失。第三十二条乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部颁发的《违规处理书》处理；劳动合同约定的赔偿方式应当赔偿甲方的损失。第三十三条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理

第三十四条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位申请调解。调解不成，一方当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。字体十、其他第三十五条甲方制定的各项规章制度均为本合同附件。第三十六条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：法定代表人：盖章：年月日简易劳动合同模板3相关文章：简易劳动合同模板3简易员工劳动合同3合集2020简易劳动合同模板合集大全简易劳动合同优秀模板大全劳动合同模板3合集2020简易劳动合同模板大全简易员工劳动合同模板大全经典公司劳动合同3合集

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