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一、劳动仲裁免费咨询电话是多少

二、劳动仲裁的咨询电话是多少？

一、劳动仲裁免费咨询电话是多少

法律分析：劳动保障全国统一投诉电话：12333。如需劳动仲裁，需向劳动仲裁部门书面申请，劳动仲裁部门受理仲裁。劳动仲裁是免费的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁沙频举苦谁法》第二条本法适用于中华人民共和国用人单位与劳动者之间的下列劳动争议360问答：

(一)因确认老后纪子完全反议案关系而产生的纠纷；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假以及如何促进社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、租金损失赔偿或者补偿发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。因劳动争议发生的争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条第一款：申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁盐自当事人知道或者应当知道其权利受到信托业五西快件和细卷业务侵害之日起计算。

二、劳动仲裁的咨询电话是多少？

您可以直接拨打“12333”，这是劳动和社会保障部的全国统一投诉电话。

2003年，原劳动和社会保障部申请开通全国劳动和社会保障电话咨询服务专用号码“12333”，随后发布《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》，对各级电话咨询服务体系建设提出了明确要求。人力资源和社会保障部成立后，发放《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》，明确使用12333向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务中发挥了巨大作用。它不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护自身合法权益的重要途径，为政策制定提供了重要参考和依据，也提供了缓解或解决问题的渠道，从而将矛盾化解在萌芽状态。相关规定：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动法》的规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。以上内容参考：百度百科-12333

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