南京人力资源和社会保障局公共服务平台企业用户如何登录？ 人力资源和社会保障服务平台

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一、南京人力资源和社会保障局公共服务平台企业用户如何登录？

一、南京人力资源和社会保障局公共服务平台企业用户如何登录？

一、如果您的公司是南京新成立的单位，您可以在首次注册社会保险时同时注册和认证网站。具体步骤如下：1 .登录南京人力资源和社会保障网，阅读《南京市人力资源和社会保障网单位用户使用协议》。2.如果协议获得批准，请携带带有统一社会信用代码的新版《营业执照（副本）》、经办人身份证（原件和复印件）和公司公章。3.填写《南京市人力资源和社会保障网单位用户注册申请表》注册并认证网站，获取用户名和密码。

二、如果您的公司成立于2018年5月3日之前，但尚未进行网站注册认证，您可以自行办理网站注册认证。具体步骤如下：1 .登录南京人力资源和社会保障网，阅读《南京市人力资源和社会保障网单位用户使用协议》。2.如果协议获得批准，请下载并填写《南京市人力资源和社会保障网单位用户注册申请表》。3.携带统一社会信用代码《营业执照(副本)》（原件及复印件）和经办人身份证（原件及复印件）。

扩展信息：人力资源管理（HRM）人力资源：指一定范围内人们的劳动能力的总和，或；指能够推动整个经济社会发展的智力劳动和体力劳动的总和。

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地合理配置人力资源。通过企业对员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜力，为企业创造价值和带来效益。保证企业战略目标实现的是企业的一系列人力资源政策和相应的管理活动。

这些活动主要包括企业人力资源战略的制定、员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工流动管理、员工关系管理、员工安全与健康管理等。即企业运用现代管理科学对人力资源的获取（选拔）、开发（教育）、保留（留用）和利用（聘用）等一系列活动进行计划、组织、指挥、控制和协调，最终实现企业的发展目标。

21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主导的世纪。在新的经济条件下，企业的人力资源管理必然会发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将建立在互联网计算机网络平台上，形成一种新的人力资源管理模式。

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