Haar教授曾于2012年至2016年受聘于梅西大学，担任奥克兰校区的管理学教授，之后调任奥克兰理工大学(AUT)担任人力资源管理学教授。

JarrodHaar教授加入梅西商学院

他作为院长主席的回归将看到他在管理研究以及教学和学习方面发挥学术领导作用，并将重点放在毛利商业上。Dean'sChair的作用是在学科领域提供学术领导，包括通过开放网络、提供研究和资助机会以及促进与行业的联系来支持早期和中期的职业学者。

Haar教授担任多项重要职务，包括新西兰皇家学会TeApārangi会员、马斯登基金理事会成员、马斯登基金经济学和人类行为科学小组召集人、澳大利亚和新西兰科学院研究员新西兰人力资源研究所的管理人员和特许研究员。

Haar教授的研究兴趣广泛，包括工作与生活的平衡、工作场所的文化因素、每周工作四天、领导力以及技术对劳动力的影响。

2021年，他被授予奥克兰理工大学杰出学术奖——奥克兰理工大学大学奖章，该奖章旨在表彰他为反映和提升大学的学术发展和声誉而做出的持续而杰出的贡献。

哈尔教授说他期待着回来。

“我很高兴能在管理学院担任重要的研究职务，尤其是对毛利人的工作经验和毛利人的商业有着浓厚的兴趣和关注。我相信毛利人对新西兰经济和整个社会的贡献越来越大，这对Aotearoa来说是个好兆头，我希望在研究和讲述这些故事方面发挥作用。”

梅西商学院副校长StephenKelly教授说他很高兴Haar教授回到梅西。

“近年来，Jarrod已经成长为新西兰领先的管理学者之一，他所做的工作不仅会在学术界产生影响，还会影响到工业界。”

Haar教授发表了400多篇学术论文，其中包括130篇期刊文章。他赢得了大约500万美元的研究资助，并且是1亿美元的国家科学挑战赛的指定研究员。他指导了16名成功的博士生，并审阅了许多博士和硕士论文。

他在一月底开始上大学。