临时工用工协议书 临时工合同协议书

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一、临时工用工协议书

二、临时工劳动合同协议范文

一、临时工用工协议书

临时雇佣协议示例当今社会，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以保护当事人的合法权益。那么你真的知道怎么写好协议吗？以下是我整理的临时雇佣协议的样本。欢迎大家参考，希望对你有帮助。临时雇佣协议1甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和魏勇市的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限(一)固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起。攻坚班(2)，以完成一定的粮食分配工作为期限的劳动合同。甲乙双方具体约定：

第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，甲方可根据生产经营需要合理变更乙方的岗位和工作任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务.第三条劳工罢工的程度将决定宣彤县的报酬。

甲方应根据国家、省、市的规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内商之家颜良部的工资支付办法，确定乙方工作的支付形式和工资标准。甲方应按本合同的约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方承诺对审查员支付给乙方的工资标准是否为人民币/月进行评估，甲方每月在十堰县立案之日前以现金形式支付给乙方工资。

乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体办法及约定内容如下：乙方工资以与甲方约定的计件工资为基础，多劳多得，每月结算由工人发现弱项住所后双方签字。次月8日(节假日提前至最近工作日)，甲方支付工人灭杀乱部生活费人民币，其余记入余户。年底回国时一次性付清。

第四条社会保险及福利待遇甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，双方约定的福利待遇如下：甲方为乙方缴纳包含在工资中的社会保险，乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动资源和劳动条件的保护(一)甲方根据国务院的法律和本市的有关规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，并向乙方发放必要的劳动防护用品。

(2)甲方应对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业，必须经过专门培训，取得特种作业资格，持证上岗。(3)乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生法规和操作规程，有权拒绝违章指挥，有权检举和控告甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为。第五条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

(2)甲方有权根据国家和省市的有关规定、企业的规章制度和劳动纪律对乙方进行管理。第六条合同的终止、变更和解除(1)经双方协商一致，可以变更或终止合同。(2)、以完成一定的工作为劳动合同期限，劳动合同在工作完成后终止。(三)固定期限劳动合同期限届满，任何一方不续订的，劳动合同终止。

第七条违约责任及双方约定的其他事项：球员支付工资的50%乘以未履行合同剩余月数进行赔偿。第九条劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应当协商解决。协商不成的，任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项

(1)本合同未尽事宜或条款与法律法规相抵触的，按国家、省市有关规定执行。(2)本合同自双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守。本合同一式两份，双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人：(签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一、安全事项1、甲方为乙方提供免费住宿，乙方只需承担相应的平均水电费。如果乙方因自身原因主动放弃，

2、甲方根据乙方个人能力和入职时间合理安排岗位。非甲方指定岗位发生事故，属于乙方非法串通，公司不承担任何责任，乙方自愿承诺不以任何理由向甲方主张任何相关权益；

3、乙方因公外出，需在行政人事部备案，部门领导书面批准并签署放行单，否则属于乙方因私外出，公司以外的一切意外由乙方承担.公司不承担任何责任，乙方自愿承诺不以任何理由向甲方主张任何相关权益；二、工作时间和报酬

1、甲方根据生产和订单情况合理安排乙方工作时间，乙方已理解并接受甲方的综合计时制。不得以任何理由向甲方提出任何加班要求，如额外加班费；2、乙方在上岗前已清楚了解并接受公司为其岗位安排的工资计算和工资制度。三、辞职和解雇

1、乙方如因个人原因需要离职，应提前一个月申请离职，经部门领导逐级审批，并在行政人事部办理交接手续后方可离职。2、因实际需要，甲方有权优化人员，提前一周通知乙方，并为乙方进行工作交接及工资核算，完成离职手续后，劳动关系自动终止，乙方任何行为属个人行为，与甲方无关.甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一、甲方根据工作需要，聘用乙方在_ _ _ _ _ _酒店工作，乙方自愿接受甲方聘用为临时工。 并服从甲方的安排.二、工作时间按甲方规定的时间执行.三、薪金

临时工每月工资_ _ _ _ _ _元(人民币)，无其他额外费用。公司免费提供早餐、午餐和晚餐。如需安排住宿，公司提供集体宿舍，宿舍空调电费由临时工据实承担，退房时从工资中扣除。四、工资结算方式：本协议期满，所有工资结算完毕，本协议终止五、本协议期限：本协议期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起

1、乙方应遵守甲方的公司规章制度，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。2、乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规范。字体乙方在甲方工作期间，不享受任何带薪假期.在协议期限内，除特殊情况外，乙方不得休假。如果因特殊情况请假属于无薪假期。

4、乙方在受聘期间严禁旷工、迟到或早退。旷工一天扣人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _元，旷工三天按自动离职处理。5、除工作时间外，乙方的一切行为由乙方自行承担。6、如乙方在协议期限届满前有其他事情离开酒店，公司不会给予任何补偿。7、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方终止本协议。

A.'乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任'乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失.七、本协议如有未尽事宜，由双方协商解决八、本协议自双方签字后生效。甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

一、根据本单位相关用工规定，甲乙双方经协商签订本协议，共同执行。二、本协议期限为(年/月)，自(年)起至(年)止。三、工作任务1、甲方安排乙方在益生宫市场当门卫值班，从事本岗位范围内的工作；2、乙方的岗位、职责和工作要求按照甲方的相关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德；4、当甲方生产(工作)发生变化或乙方不能胜任工作时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：根据按劳分配原则，结合乙方岗位， 乙方的劳动报酬确定为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _除每月劳动报酬外，甲方根据单位的统筹安排计发其他相关福利。

五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家各项法律法规。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等规章制度，包括《员工手册》中规定的规定和要求。同时爱护甲方的财产，保守甲方的秘密，维护甲方的利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或辞退。

六、免责条款1、双方本着双向选择的原则签订本协议，双方自愿，任何一方不得违背对方意愿和管理规定强加给对方。2、甲方应在乙方工作时间内(以双方约定的工作时间为准，不含入职前后)为乙方提供必要的劳动保护，在此期间发生工伤事故(身体疾病除外)，甲方应按单位相关规定提供协助。

七、协议的终止、续签和解除1、本协议到期即终止。因生产、工作需要，经双方同意，可以续签协议，并提前一个月办理续签手续。2、甲方可根据国家有关规定和生产经营情况解除本协议。3、在协议期内，如果乙方不能满足本岗位的工作要求，甲方有权终止本协议。4、有下列情形之一的，乙方可以终止本协议：

(一)经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣，严重危害职工健康，企业又不加以改善的；(2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的.4、一般情况下，任何一方提前终止协议，应提前15天通知对方。5、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任按有关规定赔偿。

6、协议如有未尽事宜，国家有规定的，按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可以协商修改和补充。字体本协议经双方签字后生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期

二、临时工劳动合同协议范文

5临时劳动合同协议范本。

用人单位的规章制度是指用人单位为加强劳动管理，保障劳动者依法享有劳动权利、履行劳动义务而制定并由本单位实施的行为规范。你知道协议现在是什么样子吗？在这里给大家分享一些临时工劳动合同协议的范本文章，希望对你有所帮助。根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

合同期内，甲方聘用乙方在甲方(部门)临时岗位工作。本合同期限为一年，自年月日至年月日。乙方的工作内容为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的_ _ _ _ _ _ _ _ _甲方的权利和义务(1)负责乙方的日常人事管理； (2)负责向乙方支付每日人民币工资。(3)其他；乙方的权利和义务

(1)接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成任务；(二)享受合同规定的工资待遇；(三)在签订本合同时，自觉遵守甲方的相关规定；(四)其他聘用合同的变更、解除和终止(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前30日书面通知终止合同：1。履行合同不力，未完成工作任务，考核不合格；

2.甲方因合并或者裁员需要裁减人员，经双方协商不能就调整工作岗位达成协议的；3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期满后，不能从事原工作或者医疗期满后仍未康复的；4.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的；3 .无理取闹，打架斗殴，威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博和贪污严重；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方；7.被开除、劳动教养、判刑、被依法追究刑事责任的；8.其他违反国家、学校和甲方规定的.(3)有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同：因工患病或者负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，经劳动鉴定部门鉴定完全或者大部分丧失劳动能力的；3.女职工在孕期、产期和哺乳期的落实情况；4.符合国家规定的其他条件。对于上述人员，可根据业务发展需要调整适当岗位，待遇视岗位而定。(4)在合同期内，乙方违约要求终止合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间从甲方同意之日起计算。

(五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以监禁等非法手段强迫乙方劳动的。(六)有下列情形之一的，本合同自动终止：合同期限届满；2.乙方在合同期内死亡的；3.乙方按照国家规定应征入伍；4.法律法规规定的其他情形。违约责任和争议解决

合同一旦签订，就具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。因合同终止而产生的任何争议应由双方协商解决。协商不成的，可以向相关仲裁机构申诉。甲方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _签字地点：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _签字地点：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及国家和省有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、劳动合同期限双方同意以固定期限形式确定本合同期限：合同期限二、工作内容及工作地点乙方的工作岗位为，乙方应按照甲方的有关规定履行其岗位职责.

乙方的工作地点位于甲方所在地，甲方可以根据依法制定的规章制度变更乙方的工作地点。

甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同。

三、工作时间和休息休假

甲、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间：即每日工作

甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。

甲方按照国家规定给予乙方享受法定休假日。

四、劳动报酬

甲方按浮动工资形式核发乙方工资：即固定工资加绩效工资，其中固定工资为______元/月，绩效工资按照乙方当月工作的绩效考评确定。

甲方每月日发放工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》 、 《广东省工资支付条例》 的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。

五、社会保险和福利待遇

合同期内，甲乙双方应按国家、省和本地区的有关规定依法参加社会保险，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。

乙方患职业病或因工负伤，待遇按照国家和地方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》 的规定保护乙方的健康及其相关权益。

甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

七、合同的解除和终止

解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

2.合同期内，如乙方因自身原因提出辞职而解除劳动合同的，甲方不给予经济补偿，乙方辞职应提前两周向甲方提出申请，工作交接后方可离职。

3.解除劳动合同的经济补偿条件和补偿方法按《民法典》 规定条款办理。

终止

1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：

除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议处理

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

十、违约责任

合同期内，一方违反劳动合同给对方造成经济损失时，根据损害程度和责任的轻重，违约方应向对方承担经济补偿责任。

十一、其他

经双方协商一致可以变更本合同，变更的内容采取书面形式。

本合同未尽事宜，按国家有关政策以及《劳动法》 与《民法典》 规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

日期：

临时工劳动合同协议范文【篇3】

根据《_________》 的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。【临时工劳动合同范本】临时工劳动合同范本。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。

单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、镇劳动部门(签章)：_________

_________年____月____日

附件

续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

变更合同内容：_________。

甲方：_________(签章)

乙方：_________(签章)

_____年_____月____日

临时工劳动合同协议范文【篇4】

根据及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。

一双方当事人

第一条用人单位(以下简称为甲方)：名称：_____________________________________

通讯地址：______________________________

邮编：________法定代表人/主要负责人：_____________________________

电话：______________________传真：_________________

第二条劳动者(以下简称为乙方)：姓名________性别___年龄____身份证号________________

联系电话：_______________;____________

通讯地址：_________________________邮编：__________

第三条本合同

第一条、第二条中甲乙双方的联系地址(包括：通讯地址，电子邮箱)为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。

若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电子邮件发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化。

二劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。

三工作内容和工作地点第五条甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务为：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作的地点为：根据生(工作)需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。

四工作时间和休假第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。

第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：(1)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(5)法律、法规规定的其他休假节日。

五劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为元(人民币)，此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。

第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。

六社会保险

第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。

第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。

第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方提供必需的生产(工作)和劳动防护用品。

第十四条甲方对乙方进行下列培训：

1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。

第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：

1、劳动安全卫生制度；

2、操作规范；

3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；

4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。

第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。

第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。八劳动合同的变更、解除与续订第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。

第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。

第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。

第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的权文书、款项等。如有损坏、遗失或侵占的，应当承担赔偿责任。

十其他约定第二十二条在此雇佣合同期间乙方也与其他企业订有雇佣合同的，不得影响本雇佣合同的履行，否则乙方应当赔偿因此行为给甲方造成的经济损失。

第二十三条乙方在本雇佣合同存续期间及在本雇佣合同解除后直至商业秘密公开期间，必须遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等经营信息与知识产权相关保密事项进行保密。如有违反，应当赔偿由此给甲方带来的经济损失。

第二十四条本合同中任何一方违反规定或本合同的约定时，应当承担责任。

第二十五条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。

第二十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。

本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十八条本合同双方签字生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日：

临时工劳动合同协议范文【篇5】

甲方：__________有限公司

乙方：___

身份证号码：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》 以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、合同期限

合同期限为一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________有限公司

____年__月_日

乙方(签章)：___

____年__月_日

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